Wir gestalten die Zukunft

Executive Search, Nachfolgeplanung, Business Development

UNSER UMGANG

Respektvoll und diskret

UNSERE ARBEITSWEISE

Systematisch und zielführend

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Leidenschaftlich und fundiert

UNSER ANSPRUCH

Begeisterte Kunden

Executive Search, Nachfolgeplanung, Business Development

advisca ist ein professionelles, internationales Beratungsunternehmen mit dem obersten Ziel bei seinen Kunden einen messbaren Mehrwert zu generieren.

Executive Search

Wir finden: schnell, zielgerichtet, kosteneffizient und mit grosser Nachhaltigkeit, Führungspersönlichkeiten und Fachexperten:innen für Ihr Unternehmen - branchenübergreifend & international. Wir favorisieren die Direktsuche, um jedem Suchauftrag gerecht zu werden.

Executive Search
Headhunting ist unsere Passion

Nachfolgeplanung

Wir realisieren: die komplette Nachfolgeplanung von mittleren und kleinen Unternehmen. Ob neue Herausforderungen am Markt, private Veränderungen oder Pensionierung – es gibt viele Gründe für einen Firmenverkauf oder Firmenkauf.

Nachfolgeplanung
Umfassende, nachhaltige Beratung

Business Development

Wir entwickeln: die Organisations-, Performance- und Marktstrategien für Ihr Unternehmen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise, den fundierten Marktkenntnissen und agilen Methoden, um Ihren Marktvorsprung zu sichern.

Business Development
Impulse für Ihr Unternehmen

Auszug unserer Kunden:innen

Testimonials: Unsere Dienstleistung Headhunting / Acitve Sourcing Center

“Heinz Reinhard hat uns bei der Suche nach einem neuen Kadermitglied unterstützt. Er überzeugte uns einerseits durch sein hohes fachliches Verständnis sowie sein professionelles Vorgehen und andererseits durch seine Menschlichkeit. Die Zusammenarbeit funktionierte reibungslos und wir haben geschätzt, dass uns Heinz Reinhard für Fragen oder Anliegen immer zeitnah zur Verfügung stand. Wir fühlten uns bestens aufgehoben bei Advisca und konnten die Stelle innerhalb weniger Wochen wunschgemäss besetzen.“

Gisela Wüthrich Bangerter

Leiterin HR, Biral AG

“Der Fokus mit dem Heinz Reinhard und sein Team persönlich, professionell, flexibel und nachhaltig die richtigen Menschen zusammenbringt, hat mich beeindruckt.
advisca stellt mit Ihrem sorgfältigen und anspruchsvollen Auswahlprozess, Geschick, nötigen Sachverstand sowie dem richtigen Händchen für jede Situation und Persönlichkeit sicher, dass Unternehmen und Bewerber den richtigen Partner finden.
Der persönliche und herzliche Einsatz seitens Heinz Reinhard machte mir die Entscheidung leicht. Heute bin ich angekommen und fühle mich sehr wohl. Vielen Dank!“

Jens Krechting

Head of Sales (CSO) - Fischer Fuel Cell Compressor AG

“Absolut Top Leistung vom advisca-Team hinsichtlich dem Verständnis was ich als Kunde brauche, der Anzahl schnell gelieferten Top-Kandidaten, welche sowohl dem herausfordernden Profil wie den Ansprüchen des Team’s absolut gerecht wurden.“

Marcel Führen

VP R&D ebeam Technologies, Comet AG

“Im Rahmen des Projekts ARE+ wurden die bestehenden Strukturen und Aufgaben des Bundesamtes für Raumentwicklung analysiert mit dem Ziel das Bundesamt innerhalb des bestehenden Rahmens zu optimieren. Die angewandte Methodenkompetenz im Projekt ARE+ war das Bundesamt von innen heraus zu stärken, mit dem Motto «Betroffene zu Beteiligten machen». Im Fokus standen die Planungs- und Priorisierungsprozesse, der Umgang mit den Partnern (Stakeholder) und die Optimierung der Schnittstellen bei der internen und externen Zusammenarbeit. (Auszug aus dem Projektbericht)“

Dr. Ulrich Seewer

Vizedirektor und Leiter des Direktionsbereichs 2, Bundesamt für Raumentwicklung ARE

“Seit mehreren Jahren arbeite ich bei der Suche nach Führungspersonen und Fachspezialisten mit der advisca gmbh zusammen. Ich schätze dabei den offenen und konstruktiven Dialog bereits bei der Vorbesprechung eines Mandats. Dies führt zu einem individuell für die jeweilige Suche abgestimmten Vorgehen. Die danach folgende Beschreibung der vorselektierten KandidatInnen ergibt ein authentisches Bild derer, und erlaubt einen effizienten Prozess um die Stellenbesetzung nachhaltig erfolgreich zu gestalten.“

Christian Berger

Head of Business Segment Products & COO - Member of Executive Management Committee, Schleuniger AG

“Mit dem Mandat zur Besetzung der Stelle Teamleiter Service Automation bin ich sehr zufrieden. Der neue Mitarbeiter hat sich sehr gut integriert und leitet sein Team mit viel Freude und Engagement.“

Hans-Juerg Leiser

Head of Customer Services, GF Machining Solutions Sales Switzerland SA

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